Poco más de una semana atrás, los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales de San Vicente (STMSV) firmaron junto al intendente Mauricio Gómez la que podría convertirse en el primer convenio colectivo de trabajo de los municipales. Es que ya se cumplieron los plazos de prórroga de entrada en vigencia de la ley 14.656, que reemplaza a la actual norma que regula la actividad de los empleados de las comunas en la provincia de Buenos Aires y uno de los derechos que les concede es la posibilidad de negociaciones colectivas de trabajo.
“Veníamos nosotros presionando, queríamos tenerlo para este mes. El jueves 19 se firmó, este convenio debe ser homologado por el Ministerio de Trabajo en La Plata en pocos días”, señaló Raúl Alberdi, secretario general del STMSV. El representante de los municipales añadió que en el convenio se pidió un básico de $6060 pesos para el administrativo clase 4 de 40 horas, que es el escalafón inicial. Los obreros de 48 horas semanales ingresarían al municipio con un básico de $6600. Por ser el único sindicato reconocido con personería jurídica en el distrito, el STMSV es por el momento el único que puede firmar y negociar paritarias con el ejecutivo.
Otro asunto que se regula desde fin de junio serán las horas extra. “Hicimos un paro en las épocas de Brigida (malacrida de Arcuri) y nos las sacaron. Nos dieron luego horas guardia, que son sin aportes. En el acta acuerdo se va a incluir en la fiscal impositiva para el 30 de junio”, sostuvo Alberdi, quien además comentó que estuvieron al borde de una medida de fuerza debido a que no llegaba ropa de trabajo para la gente de Servicios.
“Fuimos nosotros es el lema de la Federación. Rubén “Cholo” García es nuestro representante y decimos esto porque fuimos los que peleamos para que esta nueva ley salga y se reemplace a vieja que nos perjudicaba. Ahora esperemos lo que dice el Ministerio de Trabajo”, concluyó.
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